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昨天,我们这样庆祝教师节 ——中黔金交举办首次内训师座谈活动

发布时间:2020-09-11 10:18 | 点击率:

       9月10日下午,中黔金交于贵阳总部举办首次内训师座谈活动,来自公司总部和各控股子公司的20名内训师齐聚一堂,围绕前期的内训工作开展情况、后续内训工作开展思路与建议等展开充分的交流。中黔金交董事长兼总裁高泳波出席座谈会,并就公司业务发展总体规划做了介绍,对如何优化内训体系建设和内训师如何自我提升作了具体指导。

       在座谈中,大家就今年3月内训师体系启动以来开展的内训工作做了简要回顾与总结,对内训工作中存在的问题及不足进行了探讨交流,并针对下一步如何做好需求调研,提升内训课程质量和实用性,提出了合理化的想法和建议。如执行“学分制”、课程录像存档建库、调整培训时间等。大家纷纷表示会在后续开发课程时更注重课程内容的体系化构建、加强对于专业知识的吸收和积累,不断提升内训质量。

       高泳波董事长在讲话中首先肯定了内训师对内训工作倾注的努力,并表示,内训课程除按照业务板块做规划,还应按照“必修课”“选修课”来分类开发,要将必修课受训情况纳入员工的绩效评价体系。此外,内训师应该更主动地分析和研判不同受众群体的潜在培训需求,从而针对性地开发课程。座谈会上,高泳波董事长还表达了对于内训师团队的期许,希望大家能在工作中做到多思考、多行动,少抱怨、少推诿,鼓励大家更加融入团队、投入工作,不仅做到出色,更要做到出彩,期待内训师在今后的工作中能够视野更广、见识更多、格局更大、执行更强、效率更高。

       通过本次座谈,中黔金交在内训师体系运行近半年后完成了首次阶段性总结,在团队充分沟通交流的过程中,不仅明确了内训师体系下一步的优化方向,得到了具体的改进措施与手段,也提振了内训师们对于保持学习、全面提升工作质效的进取意识,为中黔金交持续打造学习型团队提供了助力。